Более 10 миллионов рабочих мест в России подверглись процедуре спецоценки

Министерство труда и занятости Российской Федерации озвучило информацию о ходе реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Напомним, этот нормативно-правовой документ подразумевает, что редпрактически все рабочие места на российских предприятиях, за редким исключением в виде, например, надомных рабочих мест, должны быть подвергнуты процедуре специальной оценки условий труда. В ходе ее реализации специализированные компании, владеющие методикой и средствами проведения необходимых измерений, должны устанавливать степень интенсивности влияния вредных факторов на работников. В свою очередь, по результатам спецоценки работодатель обязан принимать меры по охране здоровья и жизни сотрудников, а также предоставлять им льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

Основная часть положений этого закона вступила в силу в 2014 году, и с этого момента, уточнил руководитель профильного министерства М. Топилин, процедура спецоценки была реализована уже в отношении более чем 10 миллионов рабочих мест. При этом, однако, следует принимать во внимание, что положения закона позволяют экстраполировать полученные данные на аналогичные рабочие места. В результате в общей сложности степень интенсивности вредного воздействия на сотрудников была оценена свыше чем в 14 миллионах случаев. Тем не менее, говорить о том, что эта работа близка к завершению, пока рано: полностью все положения закона вступят в силу только , когда закончится переходный период от процедуры аттестации рабочих мест к спецоценке. Кроме того, в настоящее время все еще проводится работа по уточнению порядка применения основных принципов закона в отдельных отраслях экономической деятельности.